在人工智能深度嵌入企业运行逻辑、加速重构产业治理结构的时代背景下，金耀奖于2025年3月26日举行“公众参与机制说明会”，宣布全面升级奖项制度中的开放参与路径，标志着这一代表性企业创新奖项迈入“共识构建”与“多元评价”并重的新阶段。会议通过线上直播与线下联动同步开展，吸引了来自高校、产业、智库、公益、媒体等多个领域的代表参与和讨论。
本次说明会以“开放机制与共识构建：公众如何参与金耀奖价值识别过程”为主题，旨在回应当前AI赋能企业过程中日益突出的社会责任、价值标准与认知协同等议题。说明会现场，主办方系统介绍了2025年机制改革的三项核心内容。首先是“公众提名通道”的建立。该通道将向具备实践观察能力的个人、机构和行业组织开放，允许其依据金耀奖评审维度推荐具备结构性创新特征、公共治理潜力与可持续价值的企业项目，提升奖项候选池的广度与多样性。
其次是“AI应用说明反馈机制”的优化。在原有项目说明模块基础上，将进一步引入使用者代表的阶段性参与，评估企业在AI系统使用过程中的数据处理方式、模型管理机制与用户响应能力，确保申报信息具备真实性、透明性与责任明确性。第三是扩大“金耀青年观察团”的规模与功能，覆盖高校研究人员、青年记者、行业评论者、社会倡议者等，组建具备跨界感知能力的青年价值观察网络，参与项目评估、社会回响跟踪与治理建议建构。
在主题对话环节，多位与会嘉宾围绕“AI时代的企业责任边界”展开讨论。技术伦理研究者指出，当AI技术广泛应用于企业决策、运营、客户管理与人力配置时，传统的价值判断模式与监管体系已面临更新压力。公众机制的建立不仅是对企业治理透明度的回应，更是对社会信任结构的制度性修复。一位数字平台用户代表则强调，企业的AI行为对个体权益与社会结构具有实质影响，公众应被赋予更具实效性的参与权利，以实现技术进步与公共利益之间的再平衡。
金耀奖方面在答记者问时还透露，未来将设立“公众价值评审日”，邀请观察团成员及公众代表参与部分初审环节的价值共识讨论。通过设置社会回响维度与责任履约追踪机制，进一步构建动态化、协同式、多元输入的评价体系，探索企业价值评判的新范式。